„Kurs: Motivierende Vertriebstagungen von Dirk Kreuter“ im Praxistest – so stark war der Effekt auf meine Meetings 🔥

Wenn ich an viele klassische Vertriebstagungen zurückdenke, sehe ich sofort überladene PowerPoint-Folien, müde Gesichter und das stille Gefühl im Raum: „Eigentlich könnte ich gerade verkaufen statt hier zu sitzen.“ Genau aus dieser Frustration heraus habe ich mir den Kurs: Motivierende Vertriebstagungen von Dirk Kreuter genauer angeschaut.

Mich hat interessiert, ob ein Online-Training wirklich aus trögen Pflichtmeetings fokussierte, energiegeladene Veranstaltungen machen kann – also Tagungen, nach denen der Vertrieb nicht im Stand-by-Modus, sondern im Angriffsmodus ist 🚀.

Transparenzhinweis: Ich habe mir den Kurs mit dem klaren Ziel angesehen, meine eigenen Vertriebsmeetings messbar zu verbessern – mehr Aktivität, mehr Abschlüsse, weniger Zeitverschwendung.

👉 Wenn du dir selbst ein Bild machen willst, findest du alle Details direkt auf der Angebotsseite von Dirk Kreuter:

Wer steckt hinter dem „Kurs: Motivierende Vertriebstagungen von Dirk Kreuter“?

Im deutschsprachigen Vertrieb kommt man an Dirk Kreuter kaum vorbei. Er ist seit Jahrzehnten als Verkaufstrainer aktiv, füllt große Veranstaltungen und polarisiert mit seiner sehr direkten, „kein-Blabla“-Art.

Wesentliche Punkte zu ihm:

Positionierung: Gilt im Markt als einer der bekanntesten Verkaufstrainer Europas.
Ansatz: Stark ergebnisorientiert, Fokus auf Umsatz, Abschlussquoten und Aktivitätslevel – weniger auf Theorie, mehr auf Umsetzung.
Erfahrung mit Tagungen: Hat selbst über viele Jahre unzählige Vertriebstagungen, Kick-offs und Jahresauftakte konzipiert und moderiert.

Für mich war das relevant, weil der Kurs nicht von einem Eventplaner stammt, sondern von jemandem, der aus Vertriebsbrille denkt: Wie schaffe ich es, dass nach einer Tagung mehr Abschlüsse, mehr Termine und mehr Aktivität auf dem Tisch liegen – statt nur schönen Folien?

Für wen lohnt sich der Kurs wirklich?

Nach dem Durcharbeiten der Inhalte war für mich klar: Der Kurs: Motivierende Vertriebstagungen von Dirk Kreuter ist kein Wohlfühlprogramm für passive Teilnehmer, sondern ein Werkzeug für die Personen, die die Verantwortung tragen.

Besonders sinnvoll ist der Kurs für:

Vertriebsleiter & Sales Manager: Wenn du regelmäßig Pipeline-, Ziel- oder Quartals-Meetings leitest und mehr als nur Zahlen vorlesen willst.
Unternehmer & Geschäftsführer: Wenn Jahresauftaktveranstaltungen oder große Vertriebstagungen nicht nur Kostenstelle, sondern Umsatz-Booster sein sollen.
HR & People-Development: Wenn du für interne Events im Vertrieb verantwortlich bist und diese endlich im Gedächtnis bleiben sollen.
Teamleiter im Innen- und Außendienst: Wenn du wöchentliche oder monatliche Sales-Meetings leitest und dafür ein klares Konzept suchst.

In meiner Praxis hat sich gezeigt: Wer keinen Einfluss auf Agenda, Aufbau oder Zielsetzung der Meetings hat, wird aus dem Kurs nur bedingt Nutzen ziehen. Wer dagegen Struktur, Inhalt und Dramaturgie gestalten kann, bekommt hier einen ziemlich kompletten Werkzeugkasten 🧰.

💡 Mein Tipp: Wenn du künftig jede Tagung als bewusst geplanten „Motivations-Trigger“ sehen willst, statt als Ritual, gehörst du klar zur Zielgruppe.

👉 Jetzt prüfen, ob der Kurs zu deiner Rolle passt:

Was steckt im „Kurs: Motivierende Vertriebstagungen von Dirk Kreuter“ konkret drin?

Der Kurs ist als Online-Videotraining aufgebaut und führt Schritt für Schritt durch den kompletten Lebenszyklus einer Vertriebstagung: von der Idee über die Einladung bis zur Nachbearbeitung im Alltag. In meinem Test ließen sich vier große Schwerpunkte erkennen.

1. Klarer Rahmen: Ziele, die wirklich zünden

Gleich zu Beginn geht es um die Grundfrage: Wozu findet die Tagung überhaupt statt? Und zwar nicht auf der Ebene „10 % mehr Umsatz“, sondern auf emotionaler, identitätsstiftender Ebene.

Von Zahlen zu Bildern: Du lernst, wie du aus reinen Kennzahlen inspirierende Zielbilder machst, die dein Team innerlich abholt.
Verbindung zum Alltag: Der Kurs zeigt, wie du Tagungsziele mit konkreten Verhaltensänderungen im Vertrieb verknüpfst (z. B. mehr Outbound-Calls, konsequentere Nachfass-Strategie).
Commitment erzeugen: Statt „Chef hat sich was ausgedacht“ entsteht ein gemeinsames Ziel, zu dem sich die Mannschaft bekennt.

Für mich war das einer der größten Hebel: Sobald Ziele emotional und bildhaft formuliert sind, verändert sich die ganze Energie im Raum spürbar.

2. Dramaturgie & Ablauf: Tagungen, die Energie geben statt rauben

Der zweite große Block dreht sich um die Planung der Tagung – allerdings nicht im Sinne von Catering oder Hotelwahl, sondern im Sinne des inhaltlichen Spannungsbogens.

Struktur statt Folienfriedhof: Du erfährst, wie du Sessions, Breakouts, Interaktion und Input so kombinierst, dass niemand gedanklich aussteigt.
Agenda mit rotem Faden: Weg von willkürlichen Themenlisten hin zu einer klar aufgebauten Story, die auf ein Ziel hinarbeitet.
Fehlervermeidung: Konkrete Hinweise, welche Programmpunkte Stimmung töten (z. B. zu lange Zahlenblöcke, falsche Platzierung unangenehmer Themen).
Orga als Motivationsfaktor: Wie du Anreise, Zeitplan und Pausen so gestaltest, dass sie nicht als Belastung, sondern als professionell und wertschätzend wahrgenommen werden.

3. „Haben-Wollen“-Effekt: Wie du Vorfreude auf das Meeting auslöst 🎁

Ein unerwartet starker Teil im Kurs: Motivierende Vertriebstagungen von Dirk Kreuter beschäftigt sich damit, wie du die Tagung bewirbst – also intern als Event „verkaufst“.

Kommunikation vor dem Event: Wie du Einladungen formulierst, die neugierig machen, anstatt zwischen anderen Mails unterzugehen.
Spannungsaufbau: Ideen, wie du in den Wochen davor mit kleinen Teasern, Ankündigungen oder Wettbewerben Interesse und FOMO-Effekt erzeugst.
Positionierung der Tagung: Der Kurs zeigt, wie du die Veranstaltung von „Muss-Termin“ zu einem exklusiven Entwicklungs- und Chancenformat machst.

Ich habe einige dieser Ansätze direkt ausprobiert – das Ergebnis: höhere Teilnahmequote, weniger kurzfristige Absagen und vor allem deutlich weniger „inneren Widerstand“ im Team.

4. Nachbereitung: Wie aus einem Tag langfristige Wirkung wird

Der letzte Kernbereich behandelt die Phase nach der Tagung – und genau da verschenken viele Unternehmen Potenzial.

Übertragung in den Alltag: Konkrete Mechanismen, mit denen du vereinbarte Maßnahmen im täglichen Doing verankerst (z. B. Follow-up-Meetings, KPIs, Accountability).
Energie konservieren: Strategien, wie du die hohe Motivation aus dem Tagungsraum nicht schon nach drei Tagen im operativen Alltag verpuffen lässt.
Multiplikationseffekt: Wie Teilnehmer ihre Learnings ins restliche Team tragen, wenn nicht alle beim Event dabei waren.

Gerade diese Nachbereitungs-Module haben meine Sicht auf Tagungen verändert: Erst hier entscheidet sich, ob du Geld ausgegeben oder investiert hast.

💡 Du willst dir den kompletten Modulaufbau ansehen?

Meine persönlichen Erfahrungen mit dem Kurs

Ich habe den Kurs: Motivierende Vertriebstagungen von Dirk Kreuter mit dem Blick eines Praktikers durchgearbeitet: Was kann ich nächste Woche bereits anders machen? Folgende Punkte sind mir dabei besonders aufgefallen.

Psychologie statt Rahmenprogramm

Viele Unternehmen stecken viel Energie in Location, Technik und Verpflegung. Im Kurs liegt der Hauptfokus dagegen auf der inneren Welt der Teilnehmer:

Wie fühlt sich ein Verkäufer vor, während und nach so einem Meeting?
Welche Erwartungen, Ängste, inneren Widerstände bringt er mit?
Was braucht er, um nach der Tagung wirklich in die Umsetzung zu gehen?

Genau diese Perspektive hat mir geholfen, meine Tagungen weniger als „Chef sendet – Team hört zu“ zu sehen, sondern als Motivations- und Aktivierungsprozess. ⚡

Konkrete Anleitungen statt Allgemeinplätze

Typisch für Kreuter-Produktionen: Es gibt viele klare Formulierungsbeispiele, Checkpunkte und direkte Handlungsanweisungen. Formate wie „Mach A, damit B passiert“ ziehen sich durch die Inhalte.

Einladungen: Beispielsätze, wie du eine Einladung so formulierst, dass sie gelesen und ernst genommen wird.
Agenda-Bausteine: Konkrete Vorschläge, wann Interaktion, wann Zahlen, wann Inspiration ideal platziert sind.
Signalwörter: Formulierungen, mit denen du Verbindlichkeit erzeugst, ohne autoritär zu wirken.

ROI-Fokus: Tagung als Investment

Sehr präsent im Kurs ist der Gedanke, dass eine Vertriebstagung immer ein Investment ist:

Gehälter für den kompletten Tag
Reise- und Übernachtungskosten
Produktivitätsausfall in der Zeit

Die zentrale Frage: Kommt nach der Tagung mehr Umsatz rein, als sie gekostet hat? Genau darauf sind viele Empfehlungen ausgelegt – von der Zielsetzung bis zur Nachverfolgung.

In meinen eigenen Meetings habe ich mit nur wenigen Anpassungen bereits bemerkt, dass:

mehr konkrete Umsetzungszusagen entstehen,
die Aktivität in den Tagen danach steigt,
und deutlich weniger „Meeting-Müdigkeit“ im Team spürbar ist.

⭐ Wenn du selbst prüfen willst, ob sich das für dein Team lohnt, wirf einen Blick auf das offizielle Angebot:

Hard Facts zum „Kurs: Motivierende Vertriebstagungen von Dirk Kreuter“

Produkt: Kurs: Motivierende Vertriebstagungen von Dirk Kreuter
Format: Online-Videokurs (On-Demand abrufbar)
Zugriff: Digitaler Sofortzugang nach Bestellung
Zielgruppe: Vertriebsleiter, Unternehmer, Teamleiter, HR-Verantwortliche im Vertrieb
Hauptnutzen: Vertriebstagungen so konzipieren, dass Motivation, Aktivität und Umsatz spürbar steigen
USP: Starker Fokus auf Psychologie, Spannungsaufbau und „Haben-Wollen“-Effekt statt reiner Meeting-Logistik

Preis-Leistungs-Einschätzung: Lohnt sich die Investition?

Ich habe mir den Wert des Kurses bewusst über eine einfache Gegenrechnung klar gemacht:

10 Verkäufer für einen Tag im Meeting statt am Telefon oder im Außendienst
+ Reisekosten, Unterkunft, Raum, Verpflegung
= schnell ein Betrag im Bereich mehrerer tausend Euro

Ist die Tagung zäh, unklar oder demotivierend, ist dieses Geld im Grunde verbrannt. Wird sie dagegen zum Startsignal für mehr Aktivität, kann sich der Einsatz sehr schnell amortisieren.

Wenn durch die im Kurs vermittelten Ansätze nur:

ein zusätzlicher größerer Auftrag abgeschlossen wird oder
die Abschlussquote deines Teams leicht steigt oder
die Zahl der qualifizierten Termine nach oben geht,

dann relativiert sich der Kaufpreis des Kurses aus meiner Sicht sehr schnell. Das Preis-Leistungs-Verhältnis empfinde ich deshalb als sehr stark, vor allem bei mehrfacher Nutzung für mehrere Tagungen im Jahr.

Pro & Contra: Was mir besonders positiv und negativ aufgefallen ist

Vorteile

Umsetzungsorientiert: Kein theoretischer Überbau, sondern klar strukturierte, praxistaugliche Schritte für echte Vertriebstagungen.
Energie & Mindset: Du merkst beim Anschauen, dass sich deine eigene Haltung zu Meetings verändert – weg von Pflicht, hin zu Chance.
Ganzheitlicher Blick: Behandelt Planung, Durchführung, Kommunikation und Nachbereitung – also den kompletten Prozess.
Wiederverwendbar: Ideal als „Check-in“ vor jeder neuen Tagung – kurz reinklicken, Agenda abgleichen, Fehler vermeiden.

Nachteile

Direkter Stil: Dirk Kreuters Art ist sehr klar, teilweise konfrontativ. Wer eher moderaten, analytischen Input bevorzugt, muss sich auf diese Tonalität einstellen.
Kein Done-for-you-Service: Der Kurs liefert Konzepte, Beispiele und Strukturen – die Umsetzung, Anpassung an dein Unternehmen und die Moderation bleiben bei dir.

Fazit: Wie seriös und sinnvoll ist der „Kurs: Motivierende Vertriebstagungen von Dirk Kreuter“?

Aus meiner Sicht handelt es sich um ein seriöses, praxisnahes und hochrelevantes Training für alle, die im Vertrieb Verantwortung tragen. Besonders überzeugt hat mich der klare Fokus auf:

Motivation und Psychologie statt reiner Zahlenbeschallung,
messbare Wirkung nach der Tagung statt Show-Effekt am Veranstaltungstag,
handfeste Schritte statt wohlklingender Allgemeinplätze.

Wer weiterhin klassische PowerPoint-Schlachten veranstalten möchte, wird diesen Kurs nicht brauchen. Wer allerdings seine Vertriebstagungen in echte Umsatz-Booster mit Motivationsschub verwandeln will, findet hier einen sehr strukturierten Leitfaden.

Mein persönliches Urteil: Klare Empfehlung für alle, die Planung und Durchführung von Vertriebstagungen verantworten und dabei mehr erreichen wollen als „Pflicht erfüllt“ 🔥.

👉 Du willst dir selbst ein Bild machen und prüfen, ob das Konzept zu deinem Unternehmen passt?

FAQ zum „Kurs: Motivierende Vertriebstagungen von Dirk Kreuter“

1. Funktioniert der Kurs auch für kleine Vertriebsteams?

Ja. Die psychologischen Prinzipien gelten unabhängig von der Teamgröße. In kleinen Teams ist der Einfluss einer guten oder schlechten Tagung sogar noch deutlicher spürbar, weil jeder Einzelne einen größeren Umsatzanteil verantwortet.

2. Ist das Angebot seriös?

Dirk Kreuter ist seit vielen Jahren im Markt aktiv, veranstaltet große Vertriebsevents und bietet zahlreiche Onlineprogramme an. Der Kurs: Motivierende Vertriebstagungen von Dirk Kreuter reiht sich in diese Produktlinie ein und basiert auf seiner langjährigen Praxiserfahrung.

3. Brauche ich Vorerfahrung im Event- oder Projektmanagement?

Nein. Der Kurs richtet sich nicht an Eventmanager, sondern an Verantwortliche im Vertrieb. Die Inhalte sind so aufgebaut, dass du auch ohne spezielles Event-Know-how sofort konkrete Änderungen in deinen Meetings vornehmen kannst.

4. Wie lange habe ich Zugriff auf den Kurs?

Üblicherweise erhältst du bei Kreuter-Programmen langfristigen bzw. dauerhaften Online-Zugang. So kannst du die Videos vor jeder neuen Tagung erneut ansehen und deine Planung auffrischen.

5. Lässt sich das Gelernte auch auf Online-Meetings (z. B. via Zoom oder Teams) übertragen?

Ja. Zwar werden viele Beispiele an Präsenz-Tagungen erläutert, aber die Prinzipien wie klare Zielsetzung, Spannungsaufbau, Beteiligung der Teilnehmer und Nachverfolgung funktionieren in virtuellen Meetings genauso.

6. Gibt es zusätzliche Boni oder Materialien?

Auf der Verkaufsseite werden häufig ergänzende Materialien wie Checklisten oder zusätzliche Videos angekündigt. Umfang und Art der Boni können je nach Aktion variieren, erweitern aber in der Regel den praktischen Nutzen des Kurses.

💡 Aktuelle Boni und Konditionen siehst du immer direkt auf der Angebotsseite:

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