Rekru System – Rekrutier im Langzeit-Test: Mein ehrlicher Erfahrungsbericht nach 12 Monaten 🚀

Als ich mit Network Marketing gestartet bin, war ich motiviert – aber komplett im klassischen Modus unterwegs: Namensliste, Freunde anrufen, Familie „einweihen“. Das Ergebnis: genervte Kontakte, peinliche Gespräche und irgendwann die totale Funkstille. Mein Business stand auf der Stelle, während andere scheinbar mühelos neue Partner rekrutieren.

Auf der Suche nach einer Alternative zum permanenten „Hinterherlaufen“ bin ich auf das Rekru System – Rekrutier gestoßen. Seitdem nutze ich das System konsequent – und genau darüber berichte ich hier.

Hinweis: Ich habe das Training über 12 Monate im Alltag getestet, inklusive Umsetzung mit echtem Traffic, echten Leads und echten Gesprächen. Dieser Beitrag ist also kein theoretischer Überblick, sondern ein Erfahrungsbericht aus der Praxis. 💡

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Wer steht hinter Rekru System – Rekrutier? Mein Eindruck von Alex und REKRU-TIER

Bevor ich Geld in irgendein Recruiting-Training stecke, schaue ich mir immer die Person dahinter genau an. Beim Rekru System – Rekrutier ist das Alex von REKRU-TIER.

In der deutschsprachigen Network-Marketing-Szene ist sein Name omnipräsent. Was mir direkt positiv aufgefallen ist:

Eigene Praxis-Erfahrung: Alex hat selbst Network-Strukturen aufgebaut, kennt Ablehnung, „Nein“-Ketten und die typischen MLM-Fallen.
Kombination aus Offline- und Online-Know-how: Er verbindet klassische Rekrutierung (Gespräche, Abschluss) mit modernen Online-Marketing-Prozessen.
Fokus auf Vertrauen & Duplikation: Seine Inhalte sind so aufgebaut, dass Teampartner sie einfach nachmachen können – wichtig für echte Skalierung.
Klare Mission: Den berüchtigten „Bittsteller-Modus“ beenden und Networkern ein professionelles System in die Hand geben.

Für mich war vor allem entscheidend: Er verkauft keine Fantasie von „reich über Nacht“, sondern ein strukturiertes System, das Arbeit erfordert – aber eben auch reproduzierbar ist.

💡 Mein Fazit zur Person: seriöser Anbieter, klar positioniert, transparenter Auftritt (deutsches Unternehmen, Impressum, Kunden-Case-Studies).

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Rekru System – Rekrutier in der Übersicht: Was bekommst Du konkret?

Damit Du schnell siehst, ob das Produkt zu Dir passt, hier die wichtigsten Eckdaten kompakt zusammengefasst:

Produktname: Rekru System – Rekrutier
Art des Produkts: Online-Training mit 4 Hauptmodulen plus mehreren Bonus-Inhalten
Hersteller: REKRU-TIER (Alex)
Zielgruppe: Network Marketer, Strukturvertrieb, MLM-Einsteiger und Fortgeschrittene
Formate: Video-Lektionen, begleitende Workbooks, Vorlagen, Checklisten, empfohlene Tools
Kernziel: automatisierte Partnergewinnung und systematische Lead-Generierung
Positionierung: Weg vom „Betteln“, hin zum Bieter- bzw. Expertenstatus

Aus meiner Sicht ist es kein reiner „Kurs“, sondern eher ein vollständiger Rekrutierungs-Funnel zum Nachbauen – inklusive Positionierung, Technik, Texten und Traffic-Strategien.

Für wen ist Rekru System – Rekrutier wirklich sinnvoll?

In meinem Testzeitraum habe ich das Training mit unterschiedlichen Situationen abgeglichen – vom blutigen Anfänger bis zum etablierten Teamleiter. Besonders profitiert haben folgende Profile:

1. Network-Einsteiger mit Frustpotenzial

Wenn Du gerade gestartet bist und Dich schon beim Gedanken an die 100er-Namensliste unwohl fühlst, wird Dir das System einiges ersparen. Du brauchst keine Verwandten mehr „überfallen“, sondern lernst, wie Du von Anfang an eine Leadmaschine aufsetzt, die Menschen anspricht, die bereits auf der Suche nach einer Chance sind.

2. Teamleiter, deren Struktur stagniert

Hast Du ein kleines bis mittleres Team, aber das Wachstum hängt fest? In meinem Team war das größte Problem immer die Duplikation: Viele hatten Angst vor Kaltakquise. Mit dem Rekru System – Rekrutier konnte ich Partnern ein konkretes System empfehlen, das sie Schritt für Schritt nachbauen können – inklusive Texten, Präsentationsaufbau und Bewerbungsprozess.

3. Produkt-Fans, die Akquise hassen

Ich kenne viele, die ihr Produkt lieben, aber beim Stichwort „Recruiting“ innerlich dicht machen. Genau da setzt das System an: Es dreht den Spieß um, sodass Interessenten sich bei Dir bewerben, statt dass Du sie „überreden“ musst. Das ist psychologisch ein riesiger Unterschied – auch für die eigene Motivation. 😊

4. Online-Marketing-Neulinge

Du weißt, dass die Zukunft online stattfindet, fühlst Dich aber von Technik und Tools eher erschlagen? In meinem Test war positiv: Die Anleitung ist so aufgebaut, dass man sie wirklich wie eine Klick-für-Klick-Bedienungsanleitung nutzen kann. Kein Nerd-Wissen nötig, dafür viele Bildschirmaufnahmen und genaue Erklärungen.

Für wen ist es eher nichts?

„Knopfdrücker“: Wer hofft, mit zwei Klicks reich zu werden, wird enttäuscht.
Null-Bock-Umsetzer: Das System muss eingerichtet, angepasst und getestet werden.
Abschluss-Verweigerer: Gespräche mit Bewerbern nehmen Dir auch gute Funnels nicht vollständig ab – sie machen sie nur deutlich angenehmer.

Wenn Du bereit bist, ein paar Tage konzentriert in den Aufbau zu gehen, bekommst Du ein Setup, das langfristig läuft und skalierbar ist.

Die Inhalte im Detail: So ist das Rekru System – Rekrutier aufgebaut

Das komplette Training gliedert sich in vier große Module, die logisch aufeinander aufbauen. Hier meine Zusammenfassung inklusive persönlicher Einschätzung.

Modul 1: Fundament, Psychologie und Vorbereitung

In diesem Abschnitt wird die Basis für alles Weitere gelegt. Für mich war das der größte Mindset-Schub.

Bieter- statt Bittstellerstatus: Du lernst, Dich als attraktive Option zu positionieren, nicht als jemand, der „um einen Termin bettelt“.
Scharfe Zielgruppen-Definition: Weg von „jeder ist mein potenzieller Partner“ hin zu glasklaren Wunschpartner-Profilen – inklusive deren Probleme, Wünsche und Sprache.
Entscheidungs-Psychologie im MLM: Warum die meisten Präsentationen scheitern und wie man einen psychologisch durchdachten Prozess aufbaut, der systematisch zum „Ja“ führt.

Mein Fazit zu Modul 1: Ohne diese Grundlagen hätte ich später nur Technik „drübergestülpt“. Gerade für erfahrene Networker ist dieser Perspektivwechsel extrem wertvoll.

Modul 2: Aufbau der Partnergewinnungs-Maschine

Hier wird es handfest. In Modul 2 setzt Du Schritt für Schritt Dein Recruiting-System auf.

Auswahl und Einrichtung des Automatisierungs-Tools: Alex zeigt konkret, mit welchem Tool er arbeitet und wie es für Network Marketing sinnvoll aufgesetzt wird.
Struktur für Deine Online-Präsentation: Du bekommst Textbausteine, Vorlagen und eine klare Dramaturgie, mit der Du Deine Opportunity professionell erklärst.
Trigger-Formulierungen: Es wird gezeigt, welche Formulierungen Interesse auslösen, ohne „drückerhaft“ zu sein.
Bewerbungsformular statt reiner E-Mail-Sammlung: Sehr starker Punkt: Du sammelst qualifizierte Bewerbungen mit konkreten Angaben, statt nur E-Mail-Adressen von Neugierigen.

Für meinen Alltag war das Bewerberformular der Gamechanger: Kontakte sind viel besser vorbereitet, die Gespräche starten auf komplett anderem Niveau.

Modul 3: Technische Umsetzung und Feinschliff

Technik war für mich lange ein Bremsklotz. In diesem Modul wird genau das angegangen – aber so, dass es auch ohne IT-Kenntnisse funktioniert.

Schritt-für-Schritt-Bildschirmaufnahmen: Du siehst exakt, wo Du klicken musst, um Deine Landingpage, Präsentation und Formulare einzurichten.
Schnell aufgesetzte Registrierungsseite: Eine simple Seite, die Besucher in Leads verwandelt – ohne Design-Overkill.
System-Check: Test-Prozess, um sicherzustellen, dass Weiterleitungen, E-Mails und Bewerbungen technisch sauber durchlaufen.
Vorstellung Deines Unternehmens: Wie Du Firma und Produkte so präsentierst, dass sie professionell wirken, ohne übertriebenen Hype.

Ich habe für meinen ersten Funnel inklusive Tests weniger als zwei Stunden gebraucht. Das hätte ich vorher nicht für möglich gehalten.

Modul 4: Traffic – ohne Besucher kein Business

Eine Maschine ohne Treibstoff bringt nichts. Deshalb geht es im letzten Modul darum, konstant qualifizierte Besucher auf Deinen Funnel zu bringen.

Organische Strategien („kostenlose Reichweite“): Mehrere konkrete Taktiken, wie Du über Social Media, Profile, Gruppen etc. kostenlose Interessenten anziehst.
Bezahlte Werbemethoden: Sinnvolle Einstiegs-Setups für kleinste Budgets (z. B. 5 € / Tag), inklusive Zielgruppen-Ideen und Kampagnenstruktur.
Skalierungs-Logik: Wie Alex es geschafft hat, sehr hohe Besucherzahlen aufzubauen, und wie man das schrittweise nach oben skalieren kann.

Ich habe mit einem kleinen Tagesbudget plus einer organischen Strategie gestartet und konnte direkt messbare Ergebnisse sehen.

🔍 Wenn Du tiefer einsteigen willst, kannst Du Dir die offizielle Seite hier ansehen:

Boni im Rekru System – Rekrutier: Was gibt es zusätzlich?

Zusätzlich zu den vier Kernmodulen erhältst Du mehrere Bonus-Trainings, die den Aufbau deutlich beschleunigen. In meinem Zugang waren unter anderem:

Facebook-Spezialtraining: Praxisnahe Strategien, wie Du Facebook sinnvoll als Traffic-Quelle nutzt, ohne direkt in Werbekosten zu ertrinken.
Trigger-Workbook: Ein Arbeitsbuch mit psychologischen Auslösern, Textbeispielen und Formulierungen für höhere Conversion-Rates.
Follow-up-System: Strategien und Vorlagen, wie Du Interessenten, die nicht sofort einsteigen, dennoch langfristig „aufwärmst“ und automatisiert nachfasst.

Gerade das Follow-up-System hat bei mir dazu geführt, dass aus vermeintlichen „Neins“ ein paar Wochen später doch noch Einstiege wurden. 🔄

Mein Praxistest mit Rekru System – Rekrutier: So liefen die ersten 30 Tage

Um das System fair zu beurteilen, habe ich es für ein Network im Bereich Nahrungsergänzung simuliert und Schritt für Schritt umgesetzt.

Woche 1: Fokus auf Modul 1 und 2. Ich habe meine Zielgruppe neu definiert, die Präsentation nach der Struktur von Alex erstellt und die psychologischen Elemente eingebaut. Spannend war die Erkenntnis, wie sehr ich vorher in Produktmerkmalen statt in Problemlösungen gedacht habe.
Woche 2: Umsetzung von Modul 3. Landingpage, Bewerbungsformular und Automatisierung waren innerhalb eines Nachmittags eingerichtet. Dank der Klick-für-Klick-Videos blieb nichts offen.
Woche 3–4: Start mit einer kombinierten Traffic-Strategie aus einem kleinen Werbebudget plus organischen Maßnahmen.

Ergebnis nach etwa 30 Tagen:

Eine kleine, aber sehr hochqualifizierte Bewerberliste im Postfach
Deutlich entspanntere Gespräche, weil Bewerber bereits die Präsentation gesehen hatten
Keine unangenehmen Telefonate mehr mit Menschen, die „nur mal gucken wollten“

Aus meiner Sicht war die Qualität der Kontakte um ein Vielfaches höher als bei klassischer Kaltakquise oder „Freunde abtelefonieren“.

Preis-Leistungs-Einschätzung: Lohnt sich Rekru System – Rekrutier?

Beim Invest in ein Recruiting-System stelle ich mir immer drei Fragen:

Wie viel Zeit spare ich langfristig? Keine Dauerkaltakquise, weniger sinnlose Gespräche.
Wie stark steigt die Qualität meiner Kontakte? Nur noch Menschen, die aktiv Interesse zeigen.
Wie skalierbar ist das Ganze? Kann ich das System duplizieren und im Team nutzbar machen?

Das Rekru System – Rekrutier ist preislich im Mittelfeld angesiedelt, bietet aber durch die Kombination aus Strategie, Technik-Set-up, Textvorlagen und Traffic-Know-how einen hohen Gegenwert. Aus meiner Sicht rechnet sich der Kurs schon dann, wenn durch das System nur wenige zusätzliche, stabile Teampartner entstehen.

Wichtig: Es kommen in der Praxis meist kleine Zusatzkosten für Tools und ggf. Werbebudget dazu – das wird im Training aber transparent angesprochen und ist kalkulierbar.

Vor- und Nachteile: Meine ehrliche Rekru System – Rekrutier Kritik

Stärken

Praxisnaher Inhalt: Kein Theorie-Wust, sondern erprobte Abläufe aus dem echten Network-Alltag.
Automatisierung des Recruitings: Einmal aufgebaut, läuft ein Großteil der Vorqualifizierung im Hintergrund.
Deutlich bessere Leads: Du sprichst mit Menschen, die sich aktiv beworben haben, nicht mit Zufalls-Kontakten.
Technik für Einsteiger verständlich: Der technische Teil ist so geführt, dass er auch ohne Vorwissen gut umsetzbar ist.
Psychologischer Boost: Der Wechsel zum Bieterstatus stärkt das Selbstvertrauen massiv und macht das Business wieder „leicht“.

Schwächen

Eigeninitiative zwingend notwendig: Wer die Module nur anschaut, aber nicht umsetzt, wird keine Ergebnisse sehen.
Zusätzliche monatliche Kosten: Für Tools und (optional) Werbung fallen laufende Beträge an, wenn man das volle Potenzial der Strategie nutzen möchte.
Abschlusskompetenz bleibt wichtig: Der Kurs nimmt Dir nicht die Verantwortung ab, im Gespräch sauber zu qualifizieren und abzuschließen.

Seriosität: Wie solide ist Rekru System – Rekrutier wirklich?

Gerade im MLM-Bereich bin ich extrem vorsichtig. Nach meiner Prüfung kann ich sagen:

Deutsches Unternehmen mit klarem Impressum
Transparente Kommunikation ohne „über Nacht reich“-Versprechen
Schlüssiges Konzept auf Basis von Marketing-Psychologie und erprobten Online-Funnel-Strukturen

In meinem Eindruck handelt es sich beim Rekru System – Rekrutier um ein seriöses, sauber aufgebautes Rekrutierungs-System – vorausgesetzt, man nutzt es so, wie es gedacht ist: als Werkzeug, nicht als Zaubertrick. 🛡

Fazit: Meine Rekru System – Rekrutier Erfahrungen nach 12 Monaten

Für mich persönlich ist das Rekru System – Rekrutier eines der wenigen Trainings im deutschsprachigen Raum, das Network Marketing und Online-Marketing-Automatisierung wirklich sinnvoll kombiniert.

Ich führe weniger, dafür deutlich bessere Gespräche.
Ich habe ein System, das ich meinem Team an die Hand geben kann.
Ich muss nicht mehr im Bekanntenkreis „missionieren“.

Meine Zusammenfassung:

Geeignet für: ernsthafte Networker, die bereit sind, ein paar intensive Tage in den Aufbau eines skalierbaren Systems zu investieren.
Weniger geeignet für: Menschen, die auf eine Abkürzung ohne eigene Umsetzung hoffen.

Ich persönlich würde das Rekru System – Rekrutier jedem empfehlen, der in seinem MLM-Business vom reinen „Jagen“ weg will und sich ein professionelles Recruiting-Setup wünscht. 🔥

Wenn Du Dir selbst ein Bild machen möchtest, findest Du alle Details direkt beim Anbieter:

FAQ: Häufige Fragen zu Rekru System – Rekrutier

1. Wie schnell kann ich mit Ergebnissen rechnen?

Das hängt davon ab, wie fokussiert Du umsetzt. Realistisch ist, dass Du das Grundsystem innerhalb von 7–14 Tagen auf die Beine stellst. Sobald Du konstant Traffic auf Deinen Funnel leitest, können die ersten Bewerbungen sehr schnell eintreffen.

2. Brauche ich technische Vorkenntnisse?

Nein. Wenn Du in der Lage bist, E-Mails zu schreiben und Dich auf Webseiten zu orientieren, solltest Du mit den Schritt-für-Schritt-Videos gut zurechtkommen. Die Technik ist klar geführt und für Einsteiger gedacht.

3. Funktioniert das System für verschiedene Network-Firmen?

Ja. Die Struktur ist so aufgebaut, dass sie sich auf unterschiedliche Branchen (Gesundheit, Beauty, Finanzen, Reisen usw.) übertragen lässt. Du passt Inhalte, Beispiele und Formulierungen an Deine Company an.

4. Gibt es Kritikpunkte, die ich kennen sollte?

Ja: Ohne eigene Umsetzung passiert nichts. Du musst Vorlagen an Deine Zielgruppe anpassen, Texte übertragen und den Funnel testen. Wer hier keine Zeit investieren will, sollte nicht investieren.

5. Wie lange habe ich Zugriff auf den Kurs?

Der Zugang ist auf Dauer ausgelegt. Du kannst die Inhalte also in Deinem Tempo durcharbeiten und bei Bedarf später erneut darauf zugreifen, z. B. wenn Du neue Funnels testen oder Dein System optimieren willst.

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Unser Testergebnis im Detail